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1518-12
水無（wú）形（xíng）勝有（yǒu）形，人唯變（biàn）所適 這就是無形勝有形。無形（xíng）的東西，因為無形，所以能夠適應任何變化。水，倒在紅色的杯子裏就是紅色，倒在透明的（de）杯子裏又是透明的；倒在圓形器皿裏就（jiù）是圓的，在方的器皿裏就是方的。
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1618-12
水德是做好（hǎo）一個企業的修行檢驗（yàn）準則 一個人應（yīng）該有剛直之氣沒有（yǒu）錯，因為有了剛正不阿之（zhī）氣，就能有做人的原則和標準，就敢於抵製（zhì）不正之風，同壞人壞事做鬥爭，但如果剛直超過了度就（jiù）可能造成蠻幹，讓人厭惡，很終會四處碰壁，搬起石頭砸自己的腳。所（suǒ）以古人所講的“剛...
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1618-12
從水看企業，企業與（yǔ）水避不開的連接 水文化是企業文化中非常（cháng）特色的一部（bù）分。水通常會以液態水、汽、冰三種常見（jiàn）的形態存在於大自然中，而這三種形態恰恰代表（biǎo）了企業管理人員待人處事的三種不同境界。
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1618-12
上善如水一個企（qǐ）業的胸懷與品德 作為一名出色的經營管理者，何嚐不是如此：首（shǒu）先要具備博愛，用寬（kuān）廣的胸襟去包容你的下屬，因為你要麵對的團隊成員形形色色，要容納那些（xiē）你所不喜歡的人，記住用人之長，必容人之短。
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1718-12
日積月累的經驗和閱曆成就不一樣的企業文化 作（zuò）為經營管（guǎn）理（lǐ）者時刻都要對下屬進行督促和工作跟（gēn）進，檢查下屬工作的時候不要含糊，執行領導職務不打折扣，不要像例（lì）行（háng）公事一樣，否則是毫（háo）無意義的工作跟進。
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1718-12
堅持不懈不僅是個人的優秀品質更是企業成功的基石 作為經營管理者，需要水（shuǐ）滴石穿的這種精神，讓水帶領（lǐng）你我思考，讓水的這種可歌可泣的毅力指引我（wǒ）們的執著。如（rú）果用這種精神來研究經營管理，專一（yī）並做好經營管理這件事，這個類型的經營管理者在經營管理（lǐ）領域定能有所成就！
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